今年是“十三五”的开局之年，河南省渑池县各级党组织准确把握全面从严治党新内涵，认真践行管党治党新要求，把从严要求融入队伍建设“选、用、育、管”全过程，着力打造风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围，为县域经济的发展提供强有力的组织保障。

一是树立良好导向，从严选。认真落实干部“能上能下”的工作机制，抛开面子、主动担当，真正做到以实干论英雄，凭实绩用干部。坚持看现实表现、看实绩能力、看品德操守、看社会评价、看急难险重任务面前的表现、看肩膀上能担多重、不看唱功看做功、不看一时看一贯。以正确的用人导向激发广大干部干事创业的积极性。

二是考准判实干部，从严用。严格按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，坚持注重基层和一线、注重实绩和民意、注重交流和轮岗、注重作风和品行“四个注重”，突出无任用考核推荐、分管领导推荐、重点工作推荐、年度考核推荐、单位主要领导推荐的“五方推荐”，坚持把“德”作为在基层一线、中心工作、重点工作中使用干部的重要依据。

三是强化教育培训，从严育。分层次开展培训，乡镇干部素质高低、能力强弱、作风好坏，不仅关系干部队伍整体形象，而且关系党和国家各项事业发展，要不断提升乡科级干部的素质修养和能力本领，重点培养年轻干部在脱贫攻坚、招商引资、项目建设、信访稳定等领域的实际能力，放到一线去锻炼，压担子、搭台子，让他们磨练成长。

四是净化队伍环境，从严管。牢固树立作风建设永远在路上的思想，坚持做到用思想上的“紧一寸”带动行动上的“紧一尺”。推行领导干部“五加二”、“白加黑”，有效整治“机关病”、“走读病”。健全谈心谈话制度，对一些苗头性、倾向性问题，及时警示教育。加强对违反干部任用标准和程序、带病提拔、跑官要官、买官卖官、拉票贿选、档案造假等问题进行重点整治。